继2017年6月推出“人才新政20条”之后，4月26日，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业，这一政策覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。
据合肥日报信息：合肥人才新政正式出台，新政规定合肥40岁下本科生落户就可直接买房，对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35 岁以下的硕士、毕业 3 年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在 3 年内按每人每年 2 万元、1.5 万元和 0.6 万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。新政具体内容如下：
习近平总书记视察安徽两周年之际，合肥再推人才新政——
正值习近平总书记视察安徽两周年之际，4 月 26 日，合肥在全省率先出台 “ 养人新政 ”：未来七年将拿出超百亿元资金 “ 养人 ”。据悉，合肥此次人才资金投入规模，位居全国第一梯队。
2016年 4 月 24 日至 27 日，习近平总书记亲临安徽视察。26 日，在中国科技大学先进技术研究院，总书记对合肥创新发展作出重要指示：合肥这个地方是 “ 养人 ” 的，培养出了这么多优秀人才，是一片创新的天地。希望大家再接再厉、更上层楼。
牢记总书记的嘱托，市委市政府主要负责人多次深入企业、高校等地走访调研，了解企业诉求，倾听人才心声。继 2017 年 6 月推出 " 人才新政 20 条 " 之后，昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业，这一政策将覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。
“ 人才是第一资源。对于城市发展来说，引进人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。” 市人社局人才开发处处长宋鹏程说，合肥这一政策有两大亮点：
其一是突出 “ 精准 ”
结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才，让广大人才有用武之地。
其二是注重 “ 养人 ”
全力打造公平公正的发展环境，让各类人才找到实现梦想的舞台。
根据 “ 养人新政 ”，合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才，并根据人才类别在三年内每月分别发放 3000 元、2000 元生活补贴。
“ 企业核心技术攻关，靠的就是人才。这一政策，有利于企业更好地引进人才、集聚人才，实现企业和城市发展双赢。” 谈及合肥 “ 养人新政 ”，安徽华米信息科技有限公司公共事务总监王松青说。
8 位归国哈佛大学博士后王文超、张欣、张钠、王俊峰、刘青松、刘静、林文楚、任涛(从左至右)在中科院合肥物质科学研究院强磁场科学中心(2017 年 8 月 17 日摄)。新华社记者 郭晨 摄
其实，合肥吸引人才的不仅仅是政策环境。“ 从产业发展到城市能级，从平安合肥到宜居城市，这些都是吸引各类人才来肥的重要因素。现在的合肥，的确是一座让人来了就不想走的城市。” 现在合肥从事教育工作的华中科技大学博士於渊渊说。
精准的人才政策，良好的 “ 养人 ” 环境，让更多人才选择到合肥发展。“ 一直听说合肥发展环境很好，早就想过去看看。这次合肥出台了这么好的人才政策，感觉就是为我们高校毕业生量身定做的。我已经想好了，等毕业就去合肥工作。” 接受采访时，武汉大学法学院博士生蒋海波对合肥充满向往。
来肥企业工作的急需紧缺人才有生活补贴，落户合肥工作暂无住房的有租房补贴，优秀大学生创业团队最高给予 10 万元资助 …… 昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，未来 7 年内将拿出超百亿元资金，从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策，以进一步营造良好的 “ 养人 ” 环境，吸引各类人才在肥创新创业。
1、关键词：安居保障
我市坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快推进人才公寓(租赁住房)建设。放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在 40 周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。
对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35 岁以下的硕士、毕业 3 年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在 3 年内按每人每年 2 万元、1.5 万元和 0.6 万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。
2、关键词：急需紧缺
根据这一政策，我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才。对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和 “ 双一流 ” 高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，我市在三年内每月分别给予 3000 元、2000 元生活补贴。
同时，鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予 1 万元奖励。
3、关键词：基层成长
今后，我市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合，着力在基层一线培养锻炼青年人才，打造出一支高素质的基层人才队伍，服务城市建设发展。
此外，我市还将定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位，鼓励高校毕业生到各类园区创新创业，到一线企业发展。到街镇、村居等基层工作的高校毕业生，薪酬标准将不低于上年度全市职工平均工资标准。此外，我市还将积极采取政府购买服务方式，每年统筹提供 3000 个以上基层社会服务岗位。
4、关键词：拓宽能力
我市鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所，每年稳定提供 5 万个以上实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台，为毕业生提供便利的见习机会，对参加见习的毕业生按规定给予 3 至 12 个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地，按吸纳人数给予见习基地人均 1000 元的一次性奖励。
5、关键词：创业资金
今后，我市将不断加大财政投入力度，全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策，鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业，拓宽多元化资金支持渠道，为各类群体创业提供资金支持。
高校毕业生首次创办小微企业并正常运营 6 个月以上的，可享受 1 万元一次性创业补贴。同时，设立大学生创业创新引导资金，为在校或毕业 5 年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款 10 万元，贷款期限最长不超过 2 年。对在校和毕业 5 年内的大学生创业企业进行综合评价，每年选出 100 个左右优秀大学生创业团队，最高给予 10 万元项目资助。
6、关键词：创业平台
我市将鼓励社会各界整合资源，建设各类创业平台，推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地，引导各类人才入驻创新创业。各县市区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带，建设创新街区、创业特区、众创空间，为在校或毕业 5 年内的大学生提供低成本或免费创业工位。
7、关键词：创业服务
今后，我市将支持和引导社会力量参与创业就业服务，鼓励多种模式建设 “ 就业创业一站式服务中心 ”，服务中心成功为本地企业输送各类人才，签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按 500 元 / 人给予奖补。在肥高校设立一批 “ 高校毕业生就业加油站 ”，综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训等功能区，通过审核的，给予 20 万元一次性建设补助;年度绩效考核评估合格的 “ 就业创业一站式中心 ” 或 “ 高校毕业生就业加油站 ”，分别给予年度运行补助 10 万元。
8、关键词：创业环境
我市将大力推进 " 互联网 + 政务服务 “，按照 ” 最多跑一趟 " 要求，建设一体化人才智慧服务平台，实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付，方便各类人才在肥创新创业。
此外，我市还将委托第三方机构编制发布 “ 合肥人才创新创业报告 ”，定期开展人才发展环境满意度调查，完善人才工作绩效评估和征信体系，逐步建立人才项目评审 “ 全程纪实、责任留痕 ” 制度，增强人才评价公信力，进一步优化创新创业环境。